KON-TAKT spol. s r.o.

Výběr zaměstnanců

  • Pro Vaši firmu dokážeme uskutečnit výběr pracovníků na nejnáročnější funkce ve většině Vámi požadovaných profesích.
  • Našimi klienty (uchazeči o zaměstnání) jsou především kvalifikovaní odborníci a specialisté ve svém oboru.
  • Tuto skutečnost potvrzuje i to, že 95% našich výběrových řízení a konkurzů je z dlouhodobého hlediska úspěšných a přináší našim klientům (firmám) nemalé finanční úspory.
  • Výběr pracovníků provádíme na základě povolení Ministerstva práce a sociálních věcí.
  • Ve své činnosti zaručujeme maximální diskrétnost a ochranu dat firem i osob.

OBSAH

  • Výběr pracovníků z databanky
    1. Doplňková služba
  • Výběrová řízení a konkurzy
    1. Přehled základních postupů při výběrovém řízení nebo konkurzu
  • Personální podpora vytváření a udržování distribučních sítí
  • Podmínky evidence v databázi uchazečů o zaměstnání
  • Cenové a garanční podmínky
  • Informace pro zájemce o výběrová řízení pro firmy v zahraničí

1. Výběr pracovníků z databanky

  • tito pracovníci jsou registrováni v naší databance, mají zájem o změnu zaměstnání a perspektivně hledají plnohodnotné uplatnění na trhu práce s cílem využít své kvalifikace, praxe a svých schopností v budoucím zaměstnání
  • pro zkvalitnění výběru provádíme u vybraných profesí komplexní posouzení osobnostní a profesní způsobilosti uchazečů, které rovněž usnadňuje jejich umístění na žádané funkce
  • naši klienti jsou pečlivě vybíráni, mají požadované vzdělání a ve většině případů splňují veškerá firmou zadaná kritéria na výběr pracovníků a podle potřeby jsou vybaveni i dobrými jazykovými znalostmi
  • naši klienti zařazeni v databance jsou často absolventy řady kurzů, které absolvovali jak pro doplnění svých znalostí, tak pro svoji rekvalifikaci
  • podle zájmu si mohou naši klienti doplnit své znalosti v školících a rekvalifikačních střediscích, se kterými udržujeme kontakt a řadu z jejich absolventů vedeme i v naší databance
  • nabídka pracovníků z databanky je určena především pro operativní obsazení nižších a středních funkcí, např. sekretářek, obchodních zástupců, mistrů, účetních, ale i kvalifikovaných dělnických profesí
  • databanka je trvale aktualizována, údaje o klientech jsou průběžně doplňovány i s ohledem na jejich profesní růst
  • databanka je vedena celorepublikově

1.1. Doplňková služba

výběr zaměstnanců z databanky je možno objednat prostřednictvím tzv. permanentního výběru, kdy klient (firma) má po dobu jednoho roku zabezpečenu trvalou informaci o vybraných profesích dle specifikovaných kritérií a tyto jsou mu prezentovány písemnou formou:

  • profesním životopisem
  • zprávou o osobnostním a profesním potenciálu uchazeče (na vyžádání)
    (jedná se o placenou službu)

Tyto informace jsou firmě poskytovány v časové posloupnosti tak, jak je databanka doplňována.

2. Výběrová řízení a konkurzy

  • touto službou Vám nabízíme profesionální výběr na obsazení pozic středního a vrcholového managementu Vaší firmy
  • v naší metodice konkurzních a výběrových řízení včetně konkurzního řádu jsou zobecněny zkušenosti, které jsme v praxi za dobu své existence získali
  • naší předností je každodenní zkušenost, kontinuita výběru v čase a dokonalá znalost domácího prostředí

2.1. Přehled základních postupů při výběrovém řízení nebo konkurzu

  • Návrh celkové koncepce a časového rozvržení podle zadání.
  • Určení konkurzní (výběrové) komise.
  • Navržení, zpracování a uveřejnění inzerátu ve vhodných médiích.
  • Výběr uchazečů v širším výběrovém kole.
  • Provedení užšího výběru z přihlášených uchazečů.
  • Zajištění pozvání účastníků, vyhledání prostor konání konkurzu, zajištění občerstvení.
  • Posouzení osobnostního potenciálu a prověření znalostí podle zadání firmy.
  • Vyhodnocení aplikovaných diagnostických metod, odborných atestací, sestavení rozhodovací matice a stanovení pořadí.
  • Předložení kopií dokladů o vzdělání a o bezúhonnosti (výpis z rejstříku trestů, lustrační osvědčení).
  • Celkové vyhodnocení konkurzní komisí včetně písemného rozboru.
  • Předání závěrečné zprávy a poskytnutí konzultantské činnosti a vyrozumění účastníků konkurzu.

3. Personální podpora vytváření a udržování distribučních sítí

  • Nabízíme komplexní přístup při vytváření distribučních sítí.
  • Řešíme výstavbu distribučních sítí přímého prodeje.
  • Zajistíme marketingový terénní průzkum trhu.
  • Navrhneme organizaci a řízení distribuční sítě.
  • Vyhledáme pracovníky podle typu distribuční sítě.
  • Provedeme základní výcvik obchodních dovedností s ohledem na konkrétní výrobek či nabízenou službu.

4. Podmínky evidence v databázi uchazečů o zaměstnání

  • Doručit strukturovaný profesní životopis.
  • Dostavit se k osobnímu pohovoru s pracovníkem agentury.
  • Pro uchazeče o zaměstnání je registrace a zprostředkování zaměstnání zdarma.

5. Cenové a garanční podmínky (pro firmy)

Cena je stanovena dohodou a odpovídá náročnosti výběru a aktuálnímu stavu dostupnosti jednotlivých profesí na trhu práce. Pohybuje se od 0,-Kč až po trojnásobek předpokládaného hrubého měsíčního příjmu pro danou pracovní pozici, splatná do 14 dnů od podpisu pracovní smlouvy objednatele s uchazečem (možná i jiná vzájemná dohoda platebních podmínek dle konkrétního výběru).

Slevy: při objednávce nad dva pracovníky současně (tzn. 3 a více), pro stálé zákazníky

Garance je zaručena smluvně.

  • dělnické profese 1 měsíc
  • THP pracovníci 3 měsíce
  • vybraní THP a TOP management dohodou

6. Informace pro zájemce o výběrová řízení pro firmy v zahraničí

Podmínky zařazení do databáze zájemců o práci v zahraničí naši agentury jsou následující:

  • Doručit osobně nebo písemně strukturovaný profesní životopis, popřípadě kopie dokladů o vzdělání či kurzech.
  • Dále se potom postupuje dle aktuální legislativy ČR a konkrétní cílové země včetně příslušných poplatků.
© Kon-takt s.r.o., webdesign Almara s.r.o. 2001 - 2007